Не секрет, что в любой развивающейся организации должно быть движение. Это важная составляющая любого процесса, нацеленного на успешную перспективу. При этом важно не «вариться только в собственном соку», а уметь анализировать и сравнить чужой опыт, перенимая и внедряя лучшее. Поднимаясь на очередную ступень в развитии, немаловажно делиться и своими наработками.

Соизмеримо с таким подходом на предприятии существует практика так называемых «действенных командировок». Главная задача таких поездок состоит в постоянном мониторинге ноу-хау, применяемых в той или иной области. Положительный опыт таких выездов за границу уже применяется в СХП «Мазоловогаз», а также в ПУ «Витебскторф», где внедрены некоторые из лучших мировых изобретений, помогающие ускорить и улучшить многие сельскохозяйственные и производственные процессы.

Для приобретения необходимого опыта ценны визиты и на производства родной страны, многие из них достаточно долго и плодотворно сотрудничают с иностранными инвесторами.

С 11 по 12 декабря директорский корпус, а также представители различных служб и отделов предприятия совершили рабочую поездку в г. Минск. Целью поездки стало посещение ряда производств и организаций столицы с возможностью ознакомления с технологиями их производства, анализа управленческих механизмов и особенностей организации рабочего процесса в целом.

Представители УП «Витебскоблгаз» побывали на ИЗАО «ФерролиБел», специализирующемся на производстве отопительного оборудования; посетили РУП «Белгазтехника», где производится газовое оборудование; проследили фантастический путь роботизированной сборки легковых автомобилей Gelly на СЗАО «Белджи»; ощутили мощь и грандиозность производственного процесса рельсовых подвижных одноэтажных и двухэтажных составов на ЗАО «Штадлер Минск»; приняли участие в круглом столе по вопросам разработки проектной документации для строительства, реконструкции и модернизации объектов газораспределительной системы в ГП «НИИ Белгипротопгаз», компании, где во всем четко выдерживают свой стиль, а в делах стараются держать высокую планку. В программу витебской делегации вошло также посещение Белорусского государственного академического музыкального театра, где был представлен балет в двух действиях «Титаник».

Благодаря такому нестандартному выездному совещанию, специалисты предприятия погрузились в атмосферу совершенно разных коллективов, смогли сравнить подходы в их работе, организации порядка ее выполнения; получили возможность проанализировать принципы взаимодействия вертикали руководства и персонала, а также поделиться своим впечатлением от увиденного. Все лучшее коллегам удалось синхронизировать в графе «заметки», самые яркие из которых позже найдут свое применение и в деятельности филиалов.

Больше фотографий