УП «Витебскоблгаз» — большое многопрофильное хозяйство. Наши работники трудятся во всех районах Витебской области.

Достижение высоких результатов осуществляется благодаря ежедневному напряжённому труду всех работников предприятия, профессионализму сотрудников и упорству в достижении поставленных целей.

фото

Бесспорно, путь к профессионализму начинается с качественного обучения, именно поэтому УП «Витебскоблгаз» уже на протяжении нескольких лет успешно сотрудничает с УО «Полоцкий государственный университет», оказывая активное содействие в организации и проведении производственной и преддипломной практики студентов. В 2014 году на базе ПУ «Полоцкгаз» открыт учебно - практический класс, оснащенный по последнему требованию времени для проведения лабораторных занятий студентов. Этот совместный проект УП «Витебскоблгаз» и УО «ПГУ» направлен на минимизацию затрат, адаптацию молодых специалистов и привлечение для работы лучших выпускников и нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов с  применением инновационных технологий.

На протяжении шести лет УП «Витебскоблгаз» активно сотрудничает с УО ГИПКиПК «Газ-институт».В данном сотрудничестве мы преследуем одну- единственную цель — активное включение образовательного процесса в практическую деятельность предприятия.

Инвестиции в человеческий капитал

Предприятием особое внимание уделяется вопросам обучения кадров. Работники УП «Витебскоблгаз» посещают курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей, что позволяет предприятию развиваться в инновационном ключе.

Используемые подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей развития.

Основными учреждениями образования по переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров для УП «Витебскоблгаз» являются:


Особое внимание в УП «Витебскоблгаз» уделяется подготовке резерва руководителей и молодых специалистов с лидерским потенциалом. На предприятии разработано и утверждено «Положение о порядке и условиях проведения отбора работников, направляемых на обучение в учреждения, обеспечивающие получение высшего и послевузовского образования за счет средств предприятия».

Ежегодно проводятся смотры - конкурсы профессионального мастерства, брейн - ринги (на знание нормативно -​ технических документов), семинары - учебы.

Дважды в год проходит встреча руководства предприятия с молодыми специалистами. Целью данного мероприятия является подведение итогов работы за прошедший период, рассмотрение перспективы развития предприятия на ближайшие годы, разрешение возникающих в процессе работы трудностей, поощрение молодых передовиков производства, создание перспективного кадрового резерва.

 

За последние 20 лет УП «Витебскоблгаз»вырастило не одну плеяду молодых высококвалифицированных специалистов, занимающих в настоящее время различные руководящие должности как в системе ГПО «Белтопгаз», так и в органах государственной власти.

IMG_2879_06251842802.jpg