26 ноября 2019 года состоялся городской молодежный форум, по результатам которого работа УП «Витебскоблгаз» по поддержке, закреплению и обеспечению социальных гарантий молодежи получила высокую оценку. Для участников молодежного съезда была организована экскурсия по административным зданиям аппарата управления УП «Витебскоблгаз», рассказаны основные принципы работы с молодыми кадрами, продемонстрированы достижения работников предприятия в производственной, а также социальной сферах. В рамках форума также состоялось обнародование результатов городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью в трудовых коллективах организаций города Витебска, по итогам которого УП «Витебскоблгаз» заняло почетное второе место.

УП «Витебскоблгаз» не случайно имеет репутацию социально ответственного предприятия, создающего всесторонние условия для профессионального роста и самореализации молодых кадров. Руководство предприятия считает, что подготовка и поддержка молодых перспективных специалистов — это основа успеха предприятия. Идейно-воспитательная работа с каждым молодым работником начинается с первых дней его прихода. Молодым специалистам уделяется особое внимание: при приеме на работу собеседование проводит генеральный директор, также в рамках «круглого стола» руководство предприятия ведет открытый диалог с молодежью, отвечая на интересующие вопросы, рассказывая про кадровую политику предприятия. Молодым специалистам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством — действующий на предприятии коллективный договор содержит в себе целый раздел «Социальная защита молодежи». В УП «Витебскоблгаз» активно применяются различные формы работы с молодёжью, в том числе наставничество и ротация кадров. Особое внимание уделяется вопросам обучения кадров. Таким образом, за 3-4 года предприятие получает профессионально подготовленных специалистов.

Не секрет, что УП «Витебскоблгаз» — это площадка для тех, кто стремится не только построить успешный путь по карьерной лестнице в газовой отрасли, но и для определения и самореализации в других сферах, развития себя, как многогранной личности. Предприятие объединяет активную и талантливую молодежь в единое сообщество, которое открывает массу возможностей. В этом важную роль играет работа общественных организаций и объединений. Так, 100% молодежи предприятия входит в профсоюзную организацию УП «Витебскоблгаз». На предприятии действует первичная организация РОО «Белая Русь», активно заявляют о себе и члены первичной организации БРСМ. Идеологическая работа построена таким образом, что общественные организации, представленные на предприятии, работают в едином тандеме, активно взаимодействуя друг с другом.

Уже невозможно представить без энергичной молодежи творческий коллектив, а также спортивную команду предприятия, являющиеся также своеобразными «визитными карточками» УП «Витебскоблгаз». Талантливые артисты и упорные спортсмены - яркие представители нашей молодежи зачастую являются победителями городских, областных, республиканских и международных состязаний.

Подытоживая сказанное, можно уверенно заключить, что УП «Витебскоблгаз» — предприятие, стабильно проводящее свою тематически разностороннюю работу с молодым поколением газовиков и создающее все условия для комфортного труда, а также для развития гармоничной личности с удивительно широким мировоззрением.