Об этом и многом другом беседовали сегодня представители РУП «Могилевоблгаз» на базе УП «Витебскоблгаз».

С целью обмена опытом в области идеологической работы, работы с молодежью, изучения молодыми работниками структуры, особенностей и инноваций производственных объектов системы газового хозяйства Витебской области делегация РУП «Могилевоблгаз» посетила наше предприятие.

В рамках открытого диалога лидер УП «Витебскоблгаз» - генеральный директор Александр Бранцевич - ознакомил коллег с молодежной кадровой политикой предприятия, рассказал о корпоративной этике и результатах деятельности предприятия, вкладе молодых специалистов, активно и быстро включающихся в рабочий процесс. Побеседовали и о поддержке молодых работников предприятия в рамках действующего в УП «Витебскоблгаз» коллективного договора. Далее участникам встречи было предложено задать интересующие вопросы. Вопросы звучали совершенно разные, было заметно, что наши коллеги действительно заинтересованы в получении опыта на примере нашего предприятия. Звучал и такой вопрос: как стать генеральным директором? Ответил на него, конечно, наш генеральный директор. Ведь Александр Бранцевич прошел свой трудовой путь от слесаря по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 2 разряда до генерального директора предприятия. Что, несомненно, доказывает: если ты целеустремленный, интересующийся и грамотный человек, то для тебя нет недосягаемых вершин.

Председатель объединенной профсоюзной организации УП «Витебскоблгаз» Любовь Шишкевич рассказала о тесном взаимодействии профсоюза с молодежью, активном вовлечении ее в рабочий и творческий процесс, поделилась достижениями и успехами молодых перспективных сотрудников.

Далее наши гости посетили производственные и социальные объекты предприятия, где уже на практике познакомились с его работой.

Больше фотографий